「楚天评」东湖评论：擦亮“楚天首县”的创新(2)_楚天法治杂志社投稿

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「楚天评」东湖评论：擦亮“楚天首县”的创新(2)

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一流的创新人才创造一流的创新成果。江夏区坚持“人产城”理念，把人才作为第一资源，以人引产、以产兴城、以城聚人，让人才发展与城市建设互相成就。一是打造青春之城。无青春不年少，青春之城就是要吸引众多青年才俊到江夏安居乐业。过去十年人口净增近40万，常住人口超百万，成为人口净流入最多的新城区，全区人口平均年龄34岁，35岁以下人口占全区60%，今年将再吸纳2万大学生在江夏创业就业，为建设青年友好型城区奠定了基础。二是打造活力之城。无活力不创新，青年与创新一旦结盟，城市就会充满无限生机。近几年，江夏大力实施“招才引智”工作，引育了1名诺贝尔奖得主、20名中外院士和2200多名各类高层次人才，2021年全区专利授权总量5212件，平均每天产出专利达15件；有效注册商标总量达到24349件，全省县区中位居前列。江夏还将进一步打好政策突破、柔性用才、挂职交流、培训充电等组合拳，激活人才“一池春水”，打造中部地区极具活力的新型城区。三是打造梦想之城。无梦想不创业，没有梦想，人才飞不高；没有产业，梦想没有根。江夏东连光谷副城、西接车谷副城，是武汉最具活力、最显品质、最有潜力的南部现代产业大走廊的核心承载区，培育市场主体近10万家，拥有上汽通用、国药集团、中船重工、中车长江等龙头企业，这为各类人才施展才华、成就梦想提供了广阔的舞台。四是打造魅力之城。无魅力不吸引，江夏“三山三水三分田”的生态颜值楚楚动人，“先有金口、后有汉口”的文化底蕴浸润人心，“铁水公轨”四通八达，成为“聚天下英才”的核心竞争力，“近悦远来”的城市魅力日渐突显，让“住着的不想走、来过的忘不掉、听到的慕名来”。

作者：张斐(中共武汉市江夏区委书记)